Firmenkultur26. Mai 2025 · 2 Min Lesezeit
Wertschätzung ist kein Obstkorb
Warum materielle Gesten echte Mitarbeiter-Erfüllung nicht ersetzen können.
Der Obstkorb in der Kaffeeküche. Das Tischfussball-Spiel im Pausenraum. Die hippe Workation einmal pro Jahr. All das ist nett. All das ist nicht Wertschätzung.
Wertschätzung ist konkret, persönlich und immer kontextbezogen. Sie merkt, dass jemand an einem Projekt drangeblieben ist, obwohl es schwierig war. Sie sagt das. Mit Namen. Mit Substanz.
Obst kann man kaufen. Wertschätzung muss man geben.