Diese Typen sind definitiv meine Endgegner

Es gibt Führungsverhalten, das ist nicht hart — es ist fahrlässig. Wer Verantwortung delegiert und sich aus der Konsequenz herausstiehlt. Wer Konflikte aussitzt, bis das Team ausbrennt. Wer Strategie sagt und Reaktion meint. Das Tückische: Es passiert leise. Niemand spricht es offen an, weil es niemandem zugeordnet wird. Aber alle spüren es. Und alle zahlen den Preis. Kulturwandel beginnt da, wo wir bereit sind, das zu benennen.